必威官网学院2018年度普法责任制“标准清单”
附件4:
必威官网学院2018年度普法责任制“标准清单”
序号 | 内容 | 具 体 落 实 标 准 |
1 | 组织领导 | 将普法依法治理工作纳入本单位重要议事日程和效能目标任务,定期研究部署相关工作。 |
2 | 研究制定本单位《七五普法实施方案》和《年度普法工作计划(或要点)》,做到年初有部署,年内有落实,年终有总结。 | |
3 | 建立健全“七五”普法领导机构,明确职责,健全制度,人员变动及时调整;普法依法治理有领导分管,有专兼职工作人员负责日常工作。 | |
4 | 普法依法治理各项活动所需经费足额保障。积极征订全国“七五”普法统编教材、普法读物、影像普法资料等。 | |
5 | 有普法依法治理工作简报、信息,注重宣传报道普法依法治理工作经验和典型做法。 | |
6 | 普法教育 | 学习宣传宪法,宣传社会主义法治理念;宣传有关促进经济发展、保障和改善民生、加强社会管理创新等法律法规规章,特别是与本单位工作密切相关的法律法规。 |
7 | 加强本单位干部职工学法用法工作;建立健全干部职工学法制度等。 | |
8 | 积极开展与本职工作相关的法律知识培训、轮训工作;组织进行法律知识考试,以考促学。 | |
9 | 积极推进“法律四进” 活动,结合本单位工作特点,采取形式多样、喜闻乐见的形式开展法治文化活动。 | |
10 | 积极参加“12·4”全国法制宣传日活动。利用宣传日、宣传周、纪念日等,开展专题法制宣传教育活动。 | |
11 | 依法治理 | 围绕热点、难点及群众关心关注的问题,每年开展1-2次专项依法治理,积极服务、促进本单位发展。 |
12 | 全面实行党务、政务公开,推进依法行政、依法办事。 | |
13 | 切实加强内部管理制度建设,形成用制度管人管事长效机制。 | |
14 | 干部职工法治意识较强,无违规违纪违法现象。 |